_edited.png)
Vous avez des difficultés de recrutement ?
Vous avez des métiers industriels en tension ?
Vous voulez diversifier vos recrutements ?
Vous voulez être créateur.rice de ressources sur le territoire ?
MISEZ SUR L'ALTERNANCE
AVEC LE GEIQ DES INDUSTRIES D'OC
NOTRE MISSION
Vous accompagner sur vos besoins en recrutement via la construction de parcours en alternance.
Recruter, former, accompagner et embaucher pour vous des collaborateur.trice.s auxquels vous n'auriez pas pensé.
NOTRE OBJECTIF
Répondre aux plus près du besoin de votre entreprise, en visant l'insertion et la qualification du public éloigné de l'emploi.
LE GEIQ S'OCCUPE DE TOUT !
.png)
Répondre
à vos besoins de recrutement
.png)
Sélectionner
des candidats en phase avec vos exigences
.png)
Embaucher
le candidat en endossant le risque employeur
.png)
Former
la salarié selon vos besoins
.png)
Accompagner
au niveau socio-professionnel l'alternant
.png)
Assurer
la responsabilité employeur
Pour quelles entreprises ?
Le GEIQ des Industries d'Oc travaille avec tous types d'entreprises industrielles : métallurgie, chimie, agroalimentaire, plasturgie, services à l'industrie...
Pour quels métiers ?
Le GEIQ des Industries d'Oc s'intéresse aux métiers techniques : de la production aux fonctions supports...
LES PLUS-VALUES DU GEIQ
.png)
GAIN DE TEMPS
Gestion de toutes formalités administratives
.png)
SERENITE
Sécurisation des parcours
+ Fidélisation des alternants
.png)
OUTIL DE RSE
Relier les enjeux de diversité
et de l'emploi
Cette approche, cette évolution invite les entreprises industrielles à penser autrement l'emploi et la formation, hors du cadre habituel, à réfléchir collectif et à construire à plusieurs, voir même entre entreprises concurrentes, ce qu'individuellement elles ne sont toujours pas en capacité de réaliser.
Christophe ABELLA
Du sourcing
jusqu'à l'intégration définitive dans
vos équipes.
1
Partons de vos besoins
Ensemble, définissons le(s) profil(s) de poste en adéquation avec vos besoins.
2
La sélection
Nous faisons passer des entretiens et des tests aux candidats motivés par ce parcours afin de faire une première sélection.
Nous vous soumettons ensuite les candidatures et vous validez la plus pertinente.
3
Le parcours de formation
Nous créons un parcours sur-mesure (pré-qualification, POE-C, travail en amont sur posture professionnelle et savoir-être, ...).
4
Le contrat
Nous signerons avec votre futur salarié un contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) avec une durée déterminée selon vos besoins "métiers".
6
La qualification professionnelle
L'alternant passera une dernière étape dans son parcours afin d'obtenir une qualification attestant des compétences acquises.
7
L'embauche
Le GEIQ des Industries d'Oc a pour mission de trouver un emploi durable à ses salariés.
Sous condition de l'obtention de la qualification et sous réserve de votre validation du parcours, vous pourrez embaucher votre compétence qualifiée.
5
La formation
en alternance
Votre nouvelle recrue alternera des apprentissages théoriques (dans un organisme de formation choisi) et des temps de formation pratiques sur poste (au sein de vos équipes, accompagné d'un tuteur technique).
-
L'entreprise a-t-elle l'obligation d'embaucher le·la salarié·e à l'issue du parcours ?Il n’y a aucun engagement de la part des entreprises à embaucher le·la salarié·e mis à disposition à la fin du contrat d’alternance. Cependant, le rôle du GEIQ des Industries d’Oc est de trouver un emploi durable à son salarié, généralement au sein des entreprises adhérentes du GEIQ.
-
Le GEIQ des Industries d'Oc est-il un centre de formation ?Non, le GEIQ des Industries d’Oc est l’employeur qui mandate des organismes de formation. Le GEIQ des Industries d’Oc n’est donc pas le formateur mais l'employeur et l’accompagnateur socio-professionnel du parcours.