Entreprise
Misez sur l'alternance avec le GEIQ des Industries d'Oc !
Le GEIQ des Industries d'Oc accompagne les entreprises ayant des besoins de recrutement via la construction de parcours en alternance. Le GEIQ des Industries d'Oc adapte la réponse aux plus près du besoin de votre entreprise, en visant l'insertion et la qualification du public éloigné de l'emploi.
Le GEIQ des Industries d'Oc accompagne les alternants tout au long du parcours, du sourcing jusqu'à l'intégration définitive dans vos équipes.
Pour quelles entreprises ?
Le GEIQ des Industries d'Oc travaille avec tous types d'entreprises industrielles : métallurgie, chimie, agroalimentaire, plasturgie, services à l'industrie...
Pour quels métiers ?
Le GEIQ des Industries d'Oc s'intéresse aux métiers techniques : de la production aux fonctions supports...
Ce que le GEIQ vous facilite :
Les plus-values du GEIQ :
Répondre
à vos besoins de recrutement
Sécurisation
des parcours
Sélectionner
des candidats en phase avec vos exigences
Fidélisation
des alternants
Embaucher
le candidat en endossant le risque employeur
Gestion
de toutes formalités administratives
Former
la salarié selon vos besoins
Accompagner
au niveau socio-professionnel l'alternant
Assurer
la responsabilité employeur
Cette approche, cette évolution invite les entreprises industrielles à penser autrement l'emploi et la formation, hors du cadre habituel, à réfléchir collectif et à construire à plusieurs, voir même entre entreprises concurrentes, ce qu'individuellement elles ne sont toujours pas en capacité de réaliser.
Christophe ABELLA
Le déroulement du parcours :
1
Partons de vos besoins
Ensemble, définissons le(s) profil(s) de poste en adéquation avec vos besoins.
2
La sélection
Nous faisons passer des entretiens et des tests aux candidats motivés par ce parcours afin de faire une première sélection.
Nous vous soumettons ensuite les candidatures et vous validez la plus pertinente.
3
Le parcours de formation
Nous créons un parcours sur-mesure (pré-qualification, POE-C, travail en amont sur posture professionnelle et savoir-être, ...).
4
Le contrat
Nous signerons avec votre futur salarié un contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) avec une durée déterminée selon vos besoins "métiers".
5
La formation
en alternance
Votre nouvelle recrue alternera des apprentissages théoriques (dans un organisme de formation choisi) et des temps de formation pratiques sur poste (au sein de vos équipes, accompagné d'un tuteur technique).
6
La qualification professionnelle
L'alternant passera une dernière étape dans son parcours afin d'obtenir une qualification attestant des compétences acquises.
7
L'embauche
Le GEIQ des Industries d'Oc a pour mission de trouver un emploi durable à ses salariés.
Sous condition de l'obtention de la qualification et sous réserve de votre validation du parcours, vous pourrez embaucher votre compétence qualifiée.
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L'entreprise a-t-elle l'obligation d'embaucher le·la salarié·e à l'issue du parcours ?Il n’y a aucun engagement de la part des entreprises à embaucher le·la salarié·e mis à disposition à la fin du contrat d’alternance. Cependant, le rôle du GEIQ des Industries d’Oc est de trouver un emploi durable à son salarié, généralement au sein des entreprises adhérentes du GEIQ.
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Le GEIQ des Industries d'Oc est-il un centre de formation ?Non, le GEIQ des Industries d’Oc est l’employeur qui mandate des organismes de formation. Le GEIQ des Industries d’Oc n’est donc pas le formateur mais l'employeur et l’accompagnateur socio-professionnel du parcours.